Tahu persis siapa yang bekerja, di mana, dan mengerjakan apa — tanpa mengejar-ngejar spreadsheet.
Sistem pelacakan tenaga kerja dan HR custom untuk bisnis yang mengelola tim tersebar, dibangun untuk menggantikan absensi dan pelaporan manual dengan visibility real-time.
Ini Anda, kalau…
Ketuk kartu untuk melihat apa yang sebenarnya terjadi
Lebih besar dari yang terlihat
“Payroll butuh berhari-hari untuk direkonsiliasi, dan angkanya masih tidak pas.”
Absensi dan jam kerja dilacak lintas lokasi memakai tools yang memang tidak pernah dibangun untuk direkonsiliasi satu sama lain — spreadsheet, catatan kertas, ingatan. Error yang muncul bukan masalah pelatihan. Sistem pelacakannya sendiri memang tidak pernah dibangun untuk skala tenaga kerja yang sudah dicapai.
Cara Exclolab menyelesaikannya, secara berbeda
Kami memetakan struktur tenaga kerja, lokasi, dan pola shift Anda yang sebenarnya.
Dibangun sesuai cara tenaga kerja Anda benar-benar beroperasi
Sistem HR dan manajemen tenaga kerja custom yang mencakup pelacakan absensi real-time, kalkulasi jam/payroll otomatis, visibility multi-lokasi, dan dashboard pelaporan level manajer.
Dari chaos spreadsheet ke visibility real-time
Libratama Group
Berpindah dari data HR dan absensi yang dilacak manual dan tersebar di spreadsheet menjadi sistem real-time yang mencakup beberapa lokasi.
Discovery, lalu milestone — tidak pernah build secara buta
Yang mana yang mirip Anda?
Kisaran ilustratif, bukan kutipan harga tetap — scope pasti selalu dikonfirmasi selama Discovery.
Kebanyakan bisnis di posisi ini akhirnya mempertimbangkan software enterprise yang jauh lebih mahal dan butuh 6 bulan implementasi — dan tetap tidak cocok dengan cara kerja mereka.
Engagement ini di-scope dan diberi harga per bisnis, mengikuti tier di atas — dengan skema pembayaran bertahap: Anda bayar penuh hanya saat sistem sudah live dan berjalan. Harga pasti selalu dikonfirmasi selama Discovery, tidak pernah dikutip secara buta.
Yang dikhawatirkan orang, sebelum booking
“Tenaga kerja kami punya shift tidak beraturan dan banyak lokasi — apakah ini benar-benar cocok?”
→Discovery memetakan struktur spesifik Anda sebelum apa pun dibangun; ini bukan template generik yang dipaksakan ke pola jadwal Anda.
“Kami pernah coba software HR sebelumnya dan tidak nempel.”
→SaaS HR siap pakai mengasumsikan workflow generik. Ini dibangun sesuai operasional spesifik Anda, makanya adopsi — bukan cuma instalasi — menjadi bagian dari deliverable.
“Bagaimana dengan data historis kami?”
→Migrasi dan integrasi dengan catatan yang ada di-scope selama Discovery, bukan renungan belakangan.